مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425)
الفصل التكميلي لعام 1439/1438 هـ
ملف نماذج اختبارات
ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن
- س(1) التطوير الإداري لا يحتاج للتدخل من أطراف خارج المنظمة .
- س(2) يختلف شكل وأسلوب التغيير التنظيمي من مؤسسة صناعية لأخرى.
- س(3) من خصائص إدارة التغيير والتطوير التنظيمي التوافقية والواقعية
- س(4) يصنف التغيير والتطوير حسب موضوع التغيير إلى تغيير تدريجي
- س(5) ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدب
- س(6) من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير:
- س(7) تؤكد عدة مؤشرات ....... على أهمية التغيير
- س(8) يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها :
- س(9) من خطوات التغيير :
- س(10) هناك عدد من العوامل تحدد اختيار إحدى إستراتيجيات التغيير منها:
- س(11) من ابرز عوامل نجاح برامج التغيير والتطوير التنظيمي
- س(12) التطوير الإداري نوع :
- س(13) من أبرز التطبيقات الحديثة في التغيير والتطوير
- س(14) يعد تغيير أوقات الدوام من التغييرات المتعلقة
- س(15) مناقض لمفهوم التغيير والتطوير التنظيمي
- س(16) بعد تعيين مدير جديد على رأس16 الشركة تغييرا :
- س(17) الذي يقوم بعملية التغيير والتطوير:
- س(18) يعد إشراك الموظفين والمعنيين . بالتغيير في تطوير
- س(19) مطابقة متطلبات مع مواصفات التصميم بجو
- س(20) الإكراه هو إجبار العاملين على قبول التغيير ب:
- س(21) مجموعة من الخصائص والمميزات لكيان ما تعكس21 قدرته على تحقيق المتطلبات المحددة من قبل المستفيد:
- س(22) من عناصر التنظيم الإداري لعملية التغيير والتطوير:
- س(23) من اهم خطوات التغيير التنظيمي مايلي
- س(24) ليست من متطلبات القيادة للتغيير والتطوير :
- س(25) تتعلق أبرز معوقات التغيير البشرية بـ :
- س(26) من شروط نجاح عملية تحويل المؤسسات من القطاع العام إلى القطاع الخاص:
- س(27) يرتكز التخطيط الإستراتيجي على:
- س(28) من أبرز مزايا مقاومة التغيير والتطوير :
- س(29) تسمى العملية التي يتم من خلالها التأثير على سلوك الأفراد والجماعات وذلك من أجل دفعهم للعمل برغبة واضحة لتحقيق الأهداف المحددة للمنظمة:
- س(30) من خصائص إدارة التغيير والتطوير :
- س(31) ليست من صفات القائد الناجح أنه:
- س(32) تلقسم أنواع التغيير والتطوير التنظيمي حسب مدة إحداث التغيير إلى:
- س(33) العوامل التي تحدد اختيار إستراتيجية التغيير :
- س(34) من أساليب تحقيق الخصخصة :
- س(35) العمليات التي تتطلب هندرة نظم العمل هي :
- س(36) من صفات القائد الفعال :
- س37 حسب موضوع التغيير فإن التغيير المادي لا يشمل :
- س38 من خصائص نظم العمل بعد هندرتها :
- س(39) ليست من شروط الهندرة:
- س(40) من أساليب تحقيق التخاصية أسلوب القطاع الخاص تحقيق يلزم بتقديم خدمة معينة مقابل مبلغ ثابت تدفعه الحكومة على أن يؤدي هذا الأسلوب إلى تخفيض الأعباء المالية عن الحكومة هو :
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال