اسئلة الادارة الاستراتيجية المستوى السابع
اسئله الفصول من 8 الى 13
كويز دار 472 جامعة الامام للتعليم عن بعد
اعداد فريق اسهل عن بعد
- س 1- التخطيط هو اتخاذ القرار بالوقت الحالي بما تم :
- س 2- فعالية التخطيط تعني أن تكون النتائج أكبر من تكاليف إعداد الخطط :
- س 3- مرونة التخطيط كمبدأ من مبادئ التخطيط تعني ما يلي :
- س 4- من مراحل اعداد الخطط الإدارية لمنظمات الاعمال ما يلي :
- س 5- يجب على الإدارة أن تضع افتراضات معينة حول الظروف في المستقبل بحيث تفترض أن :
- س 6- من المبادئ التي يجب أن يتم على أساسها التخطيط الاستراتيجي ما يلي :
- س 7- من مبادئ التخطيط الاستراتيجي عدم المبالغة في تقدير الإمكانيات وهذا المبدأ يعني أنه :
- س 8- قبل أن تتخذ الإدارة القرار بتنفيذ الخطة الأمثل عليها أن تحاول الإجابة على بعض الأسئلة منها ما يلي :
- س 9- عند وضع برنامج للتخطيط يجب أن يشتمل هذا البرنامج على ما يلي :
- س 10- عند اجراء المراجعة الداخلية للمنظمة يتم تكوين مصفوفة تقييم العوامل الخارجية :
- س 11- من أهم الشروط الواجب توافرها في العوامل المؤثرة في الصناعة هو الحصول على أقل وزن نسبي:
- س 12- من العناصر الأساسية لمصفوفة تقييم العوامل الداخلية ما يلي :
- س 13- من الشروط الواجب توافرها في العوامل المؤثرة في نجاح الصناعة ما يلي :
- س 14- قائمة المراجعة الاستراتيجية لوظائف المشروع تضم مجموعة من الأسئلة الإجابة عليها هي :
- س 15- قائمة المراجعة المالية للمنظمة يجب أن تحتوي على المحاور التالية :
- س 16- الأهداف هي النتائج التي تسعى المنظمة الى تحقيقها في اطار رسالتها :
- س 17- نموذج تحليل القوى من الأدوات المفيدة في تحليل القوى أو التحالفات الخارجية :
- س 18- من الخصائص الفعلية التي تتصف بها الموارد البشرية في المنظمات العربية ما يلي :
- س 19- انعكس تطبيق الإدارة الالكترونية على عملية الاختيار والتعيين فظهر ما يسمى :
- س 20- كان لتبني الإدارة الالكترونية دور في تطوير أداء المنظمات خاصة في النواحي التالية :
- س 21- يجب الاهتمام بتطوير الموارد البشرية من منظور استراتيجي لملاحقة التغيرات في البيئة العالمية والتي من أبرزها :
- س 22- كان لتطبيق الإدارة الالكترونية أثرا على استراتيجيات الموارد البرية التالية :
- س 23- أدى تطبيق الإدارة الالكترونية على استراتيجية الاجور إلى :
- س 24- نموذج تحليل القوى يتعامل مع :
- س 25- يعتمد مدخل التغيير بالدفع على ما يلي :
- س 26- تتمثل الأدوار التي تقوم بها الإدارة العليا في الآتي:
- س 27- كان لتطبيق التقنية الحديثة للإدارة الإلكترونية اثر على سياسات واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية التالية :
- س 28- انعكس تطبيق الإدارة الإلكترونية على هيكل الموارد البشرية فانقسمت الى الفئات التالية :
- س 29- تتحدد متطلبات اعداد الخطة الادارية في الاتي :
- س 30- انعكس تطبيق الادارة الالكترونية على عملية الاختيار والتعيين فظهر ما يسمى :
- س 31- عندما لا يتحقق الهدف فإنه يجب على الادارة ان تتخذ الاجراءات التالية :
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 31 سؤال