كويز اللقاء مراجعه اللقاء الأول والثاني والثالث
ماده القياده الادارية مستوى سابع
س/التغيرات في المعرفة والأفكار والقيم والثقافة تودي لتغيرات في سلوك العاملين؟
١:صح
٢:خطا
س/القائد الفعال في منظمات العصر الحالي يعتمد في قيادته علي
١:العقلية
٢:العاطفية
٣:المركز الوظيفي
٤:١+ب
س/توثر القيادة العاطفية اعتمادا علي المنصب والقوة
١:صح
٢:خطا
س/من وظائف القيادة الادراية
١:ادراه الموارد البشرية
٢:التنظيم
٣:التوجية
٤:جميع ما ذكر
س/التعريف المناسب للقيادة هو الذي ياخد بعين الاعتبار
١:الغاية
٢:الوسيلة
٣:القيادة
٤ :١+ب
س/يعمل علي تحقيق الأهداف التنظيمية وأهداف المرووسئين
١:المدير
٢:القائد
٣:الرائد
س/الوظيفيه التي تنقل البيانات والمعلومات والحقائق اللازمة لاتخاد قرار معين هو ؟
١:التنظيم
٢:التخطيط
٣:الاتصالات
٤التوجيه
س/من الأبعاد الأساسية لعملية القيادة ؟
١:جوهر القيادة هو القدرة علي التأثير
٢:القائد في المقدمة ليقود
٣:هناك مقياس لقياس نجاح القائد وفعالياته
٤:جميع ما ذكر
س/يتمثل جوهر عملية القيادة في القدرة علي الثاثير الذي يمارسه القائد علي سلوك واتجاهات وآراء ومشاعر الأفراد الآخرين؟
١:صح
٢:خطا
س/يدرب المدير مرووسئه علي كيفية التعلم من الأخطاء ؟
١:صح
٢: خطا
س/يعمل المدير علي تحقيق ؟
١:الأهداف التنظيمية وأهداف المرووسئين
٢:الأهداف التنظيمية بغض النظر ان أهداف المرووسئين
٣:الأهداف الشخصية
٤:الأهداف التنظيمية وأهداف المرووسئين
س/يكون اتجاه اتصالات القائد مع المرووسئين؟
١:من أسفل الي اعلي فقط
٢:من اعلي الي أسفل فقط
٣:من اعلي الي أسفل ومن أسفل الي اعلي
٤:لا يسمح لهم بالاتصال
س/عرفت القيادة الادراية علي انها فن التعامل مع الطبيعة البشرية وذلك بناء على اساس؟
١:القيادة كمركز لتفاعلات الجماعة
٢:السلطة الممنوحه للقائد
٣:قدرة القائد علي الثاثير في التابعين
٤:وظيفه من وظائف القيادة
س/من تعاريف القيادة علي اساس السمات الشخصية أنها؟
١:مجموعة من الصفات التي تفسر ان كل من يملكها هو قائد ناجح
٢: نقطة استقطاب تعاون الجماعة
٣:السلطة التي يمتلكها القائد واللازمة لممارستها
س/التعريف الشامل للقيادة كما عرفها المراد تقوم علي اساس ؟
١:قدرة القائد علي التأثير في الآخرين
٢:وظيفه من وظائف القيادة
٣:السمات الشخصية
٤:جميع ما ذكر
س/يتميز المديرون بانهم؟
١:يراقبون
٢:يحركون
٣:يطورون
٤:يبدعون
س/يتصف القادة بانهم ؟
١:يراقبون
٢يحافظون
٣:يقلدون
٤:يقبلون بالوضع الحالي
س/من الأبعاد الأساسية لعملية القيادة الادراية ؟
١:ان جوهر القيادة هو القدرة علي الثاثير
٢:ان القائد يكون في المقدمة
٣:هناك مقياس لقياس نجاح القائد وفعالياته
٤:جميع ما ذكر
س/من عناصر أهمية القيادة
١:تغير بيىة المنظمة
٢:ديناميكية المنظمة
٣:طبيعة الأفراد في المنظمات
٤:جميع ما ذكر
س/القيادة الفعالة هي ذلك النمط الذي ينمي في الأفراد لكي يصبحوا قادة ؟
١:صح
٢:خطا
س/من وظائف القيادة الادراية التنسيق وتعني اهتمام القائد ومراقبة كل ما يجري في منظمته؟
١:صح
٢: خطا
س/الروية والإبداع والتحفيز الذاتي من عناصر القيادة الفعالة ؟
١:صح
٢:خطا
س/الغاية من القيادة الادراية هي القيام بالوظائف الادراية لتحقيق الوسيلة ؟
١:صح
٢:خطا
س/القائد يركز علي الجانب ؟
١:العقلي والمنطقي
٢:العاطفي والمعنوي
س/القائد هو شخص مركزي يوحد الجماعة ؟
١:قيادة علي اساس السمات الشخصية
٢:قيادة علي اساس السلطة الممنوحة
٣:قيادة كمركز للتفاعلات الجماعة
س/لا يعد من عناصر أهمية القيادة؟
١:تغير بيئة المنظمة الخارجية
٢:تغير بيئة المنظمة الداخلية
٣:طبيعة الأفراد في المنظمات
٤:شمولية تصميم المنظمة
س/احد وظائف القيادة الادراية ويقصد بها نشاط القائد المستمر؟
١:التخطيط
٢:الاتصال
٣:التوجيه
س/جميعها من وظائف الادراية ما عدا ؟
١:المشاركة
٢:ادراه الموارد البشرية
٣:دينامية المنظمة
٤:التنظيم
س/من الأبعاد الأساسية لعملية القيادة ؟
١:ان جوهر القيادة هو القدرة علي الثاثير
٢:ان القائد في المقدمة ليقود
٣:هناك مقياس لقياس نجاح القائد وفاعليته
٤:جميع ما ذكر
س/القيادة الفعالة هو ذلك النمط الذي ينمي في الأفراد القدرة لكي يصبحوا في أنفسهم قادة؟
١:صح
٢:خطا
٢:خطا
س/التغيرات في المعرفة والأفكار والقيم والثقافة تودي لتغيرات في سلوك العاملين؟
١:صح ✅
س/القائد الفعال في منظمات العصر الحالي يعتمد في قيادته علي
٤:١+ب✅
س/توثر القيادة العاطفية اعتمادا علي المنصب والقوة
٢:خطا✅
س/من وظائف القيادة الادراية
٤:جميع ما ذكر ✅
س/التعريف المناسب للقيادة هو الذي ياخد بعين الاعتبار
٤ :١+ب✅
س/يعمل علي تحقيق الأهداف التنظيمية وأهداف المرووسئين
٢:القائد ✅
١:التنظيم
٣:الاتصالات ✅
١:جوهر القيادة هو القدرة علي التأثير
٤:جميع ما ذكر ✅
س/يتمثل جوهر عملية القيادة في القدرة علي الثاثير الذي يمارسه القائد علي سلوك واتجاهات وآراء ومشاعر الأفراد الآخرين؟
٢:خطا ✅
س/يدرب المدير مرووسئه علي كيفية التعلم من الأخطاء ؟
٢: خطا ✅
س/يعمل المدير علي تحقيق ؟
٢:الأهداف التنظيمية بغض النظر ان أهداف المرووسئين✅
س/يكون اتجاه اتصالات القائد مع المرووسئين؟
٣:من اعلي الي أسفل ومن أسفل الي اعلي ✅
س/عرفت القيادة الادراية علي انها فن التعامل مع الطبيعة البشرية وذلك بناء على اساس؟
٣:قدرة القائد علي الثاثير في التابعين ✅
س/من تعاريف القيادة علي اساس السمات الشخصية أنها؟
١:مجموعة من الصفات التي تفسر ان كل من يملكها هو قائد ناجح ✅
س/التعريف الشامل للقيادة كما عرفها المراد تقوم علي اساس ؟
٤:جميع ما ذكر ✅
س/يتميز المديرون بانهم؟
١:يراقبون ✅
س/يتصف القادة بانهم ؟
4:يحركون ويطورون✅
س/من الأبعاد الأساسية لعملية القيادة الادراية ؟
٤:جميع ما ذكر ✅
س/من عناصر أهمية القيادة
٤:جميع ما ذكر ✅
س/القيادة الفعالة هي ذلك النمط الذي ينمي في الأفراد لكي يصبحوا قادة ؟
١:صح✅
س/من وظائف القيادة الادراية التنسيق وتعني اهتمام القائد ومراقبة كل ما يجري في منظمته؟
٢: خطا ✅
س/الروية والإبداع والتحفيز الذاتي من عناصر القيادة الفعالة ؟
٢:خطا ✅
س/الغاية من القيادة الادراية هي القيام بالوظائف الادراية لتحقيق الوسيلة ؟
٢:خطا ✅
س/القائد يركز علي الجانب ؟
٢:العاطفي والمعنوي ✅
س/القائد هو شخص مركزي يوحد الجماعة ؟
٣:قيادة كمركز للتفاعلات الجماعة ✅
س/لا يعد من عناصر أهمية القيادة؟
٤:شمولية تصميم المنظمة✅
س/احد وظائف القيادة الادراية ويقصد بها نشاط القائد المستمر؟
٣:التوجيه✅
س/جميعها من وظائف الادراية ما عدا ؟
٣:دينامية المنظمة ✅
س/من الأبعاد الأساسية لعملية القيادة ؟
٤:جميع ما ذكر ✅
س/القيادة الفعالة هو ذلك النمط الذي ينمي في الأفراد القدرة لكي يصبحوا في أنفسهم قادة؟
١:صح ✅
